2008年，中国房地产市场进入观望期，政府一系列剑指房地产行业的宏观调控政策和地产“拐点论”影响着行业的发展。有人把它比作是今年春天的暴风雪，有人认为房地产进入了冬天。这个冬天有多冷？是暖冬还是寒冬？这些都有待我们的企业去体会。

　　在这样一个冷热交替的产业变革关键时期，由建设部人力资源开发中心与北京网略管理咨询有限公司联合主办的以“发现、分享、成长”为主题的2008 “地产新十年关键竞争力考察成果发布启动”新闻发布会将于2008年3月27日举办。本次发布会围绕房地产产业升级中面临的人力资源管理问题展开，除了发布《中国房地产开发企业人力资源管理现状调研报告》外，业内学者以及房地产企业的HR总监们将就房地产企业人力管理上的经验以及困惑展开讨论。

　　“地产新十年关键竞争力考察活动”从2007年8月1日起在全国展开，考察活动历时半年，足迹遍及大江南北17个城市。调研的房地产企业均为业内知名、区域领先，在调研城市综合实力排名十强之列。本次考察活动除了“人力资本”外，还提炼出了“知识管理”、“企业文化”共三大关键竞争力，发现了很多优秀的房企管理经验，同时也感受到房企现阶段在经营管理上的一些共性的困惑，可谓是硕果累累。这些考察成果后续将会以报告会、分区高峰会、论坛等多种形式与业内同仁分享。